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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ampliar os conhecimentos sobre sanções administrativas |
QDAEEND |
Visto a dinâmica do direito administrativo, existe uma necessidade de atualização constante relacionada ao tema |
QAQMITREND |
Direito |
QSMISREND |
LogÃstica e Compras Públicas |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
Chefes de Núcleo, bem como os demais servidores lotados nas unidades |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
3 |
ADPENRQATSEPEF |
Serviços gerais (logÃstica) |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 9.000,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Atualização da equipe de execução quanto as alterações de sistema que impactam diretamente na execução orçamentária e financeira da unidade |
QDAEEND |
Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Tecnologia da Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Servidores / Chefes de Divisão |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Planejamento e orçamento |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
oficina |
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Atualização da equipe de execução quanto as alterações legislativas que impactam diretamente a contabilidade pública |
QDAEEND |
Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ciências Contábeis |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Resolução de problemas com base em dados |
QPADN |
Servidores / Chefes de Divisão |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Planejamento e orçamento |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
oficina |
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimoramento da equipe em relação ao papel do controle externo nos processos diretamente executados pela Unidade |
QDAEEND |
Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Direito Público |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Servidores / Chefes de Divisão |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Contabilidade |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
palestra |
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Atualizar a equipe acerca dos procedimentos necessários ao deslocamento a serviço de servidores no Sistema de Concessão de Diárias e Passagens - SCDP, relacionando com a legislação correspondente (MPDG, TCU e CGU), visando à fixação das informações obtidas. |
QDAEEND |
Atualizar o conhecimento sobre a temática, uma vez que as legislações estão constantemente sendo alteradas resultando em várias inovações no Sistema de Concessão de Diárias e Passagens - SCDP. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Inovação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
Chefes de Serviço e Servidores |
QUSBADN |
SE, SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
12 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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