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gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Aprimoramento da equipe em relação ao papel do controle externo nos processos diretamente executados pela Unidade |
QDAEEND |
Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Direito Público |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Servidores / Chefes de Divisão |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Contabilidade |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
palestra |
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Atualizar a equipe acerca dos procedimentos necessários ao deslocamento a serviço de servidores no Sistema de Concessão de Diárias e Passagens - SCDP, relacionando com a legislação correspondente (MPDG, TCU e CGU), visando à fixação das informações obtidas. |
QDAEEND |
Atualizar o conhecimento sobre a temática, uma vez que as legislações estão constantemente sendo alteradas resultando em várias inovações no Sistema de Concessão de Diárias e Passagens - SCDP. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Inovação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
Chefes de Serviço e Servidores |
QUSBADN |
SE, SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
12 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Desenvolver conhecimentos e habilidades relacionados a temas e questões-chaves como: liderança, inovação, gestão da mudança, transformação digital em governo, desenvolvimento de soluções colaborativas e construção de coalizões, negociação, insights comportamentais aplicados a polÃticas públicas. |
QDAEEND |
Necessidade de aprimoramento constante dos processos de gestão para melhoria de produtividade e relacionamentos interpessoais. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Liderança |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Visão sistêmica |
QPADN |
Gestores Públicos - exemplo: Coordenadores-Gerais, Coordenadores, Chefes de Divisão, etc. |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
6 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
00:00 |
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar o conhecimento acerca da terceirização no direito do trabalho brasileiro |
QDAEEND |
Necessidade de atualização diante das constantes alterações na legislação |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Capacitação Profissional no Setor Público |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal |
QPADN |
Servidores e Gestores |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
8 |
ADPENRQATSEPEF |
Serviços gerais (logÃstica) |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
A terceirização e o direito do trabalho |
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Proporcionar uma visão integrada da Contabilidade Pública e do Imobilizado, através da apresentação, detalhamento e discussão das fases de aquisição de material permanente tangÃveis e intangÃveis, e a obrigatoriedade de sua avaliação, reavaliação e depreciação e amortização. Apresentar, detalhar, discutir e orientar sobre inovações introduzidas pela Lei de Responsabilidade Fiscal na Contabilidade Pública, incluindo a implantação da Depreciação e amortização. Dirimir dúvidas especÃficas, relacionadas de como proceder à reavaliação e depreciação de bens públicos. |
QDAEEND |
Ampliação da visão sobre a Contabilidade Pública e apresentação das inovações introduzidas pela Lei de Responsabilidade Fiscal |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
LogÃstica e Compras Públicas |
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
Servidores da CSP |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
2 |
ADPENRQATSEPEF |
Contabilidade |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
AVALIAÇÃO PATRIMONIAL, REAVALIAÇÃO E DEPRECIAÇÃO DE BENS PÚBLICOS |
CJPOCQSCHTPADN |
16:00 horas |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 5.180,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
http://www.onecursos.com.br/eventos/eventos/saibamais/id/1176 |
SR |
Necessidade inicial |
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