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gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Domínio da redação oficial inserida no contexto organizacional, de acordo com o Manual de Redação da Presidência da República |
QDAEEND |
Atualizar os servidores sobre as alterações dos normativos, melhorando a instrução dos processos administrativos do MJSP. Otimizar o tempo despendido na geração de documentos administrativos, desenvolver conceitos e técnicas para trabalhar a comunicação e a expressão escrita |
QAQMITREND |
Letras |
QSMISREND |
Língua Portuguesa |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Comunicação |
QPADN |
Servidores públicos que atuam na área de licitações e contratos |
QUSBADN |
SE, SEGEN, SENAJUS, SENASP, SENACON, SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
84 |
ADPENRQATSEPEF |
Comunicação |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
O DOMÍNIO DA REDAÇÃO OFICIAL DE ACORDO COM NOVO MANUAL DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA / REDAÇÃO OFICIAL COM FOCO NA ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS |
CJPOCQSCHTPADN |
60 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar o conhecimento, bem como aprimorar as análises e demais atividades desempenhadas |
QDAEEND |
As demandas das Uniddes Gestoras-UGs |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Gestão da qualidade |
QPADN |
Servidores Públicos |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Ética |
ADNPOA |
CURSO |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial/EAD |
CJPOCQSTPCDN |
ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIÇO PÚBLICO |
CJPOCQSCHTPADN |
00:00 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar o conhecimento, bem como aprimorar as análises e demais atividades desempenhadas |
QDAEEND |
As demandas das Uniddes Gestoras-UGs |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Gestão da qualidade |
QPADN |
Servidores Públicos |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Planejamento e orçamento |
ADNPOA |
CURSO |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial/EAD |
CJPOCQSTPCDN |
ESTUDOS TÉCNICOS PRELIMINARES -ETP- Lei 14.133/2021 |
CJPOCQSCHTPADN |
00:00 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar o conhecimento, bem como aprimorar as análises e demais atividades desempenhadas |
QDAEEND |
As demandas das Uniddes Gestoras-UGs |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Gestão da qualidade |
QPADN |
Servidores Públicos |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
CURSO |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial/EAD |
CJPOCQSTPCDN |
GESTÃO DE EQUIPE EM TRABALHO REMOTO |
CJPOCQSCHTPADN |
24 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aperfeiçoar o conhecimento em orçamento público para uma melhor atuação, pois a CGGE atua diretamente na elaboração, construção e acompanhamento das leis orçamentárias (PPA e LOA) |
QDAEEND |
A equipe é responsável pela elaboração dos Relatórios de Acompamento e Monitoramento PPA e do Plano Orçamentário Anual - PLOA sendo necessária o aperfeiçoamento periódico de seus componentes na temática. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Orçamento e Finanças |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Foco nos resultados para os cidadãos |
QPADN |
Servidores Públicos |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Planejamento e orçamento |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
Elaboração e Monitoramento do PPA |
CJPOCQSCHTPADN |
20h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
|
PWG – Powering Growth é um projeto para facilitar o |
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