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gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ampliar o conhecimento, bem como aprimorar as análises e demais atividades desempenhadas |
QDAEEND |
As demandas das Uniddes Gestoras-UGs |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Gestão da qualidade |
QPADN |
Servidores Públicos |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
CURSO |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial/EAD |
CJPOCQSTPCDN |
GESTÃO DE EQUIPE EM TRABALHO REMOTO |
CJPOCQSCHTPADN |
24 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aperfeiçoar o conhecimento em orçamento público para uma melhor atuação, pois a CGGE atua diretamente na elaboração, construção e acompanhamento das leis orçamentárias (PPA e LOA) |
QDAEEND |
A equipe é responsável pela elaboração dos Relatórios de Acompamento e Monitoramento PPA e do Plano Orçamentário Anual - PLOA sendo necessária o aperfeiçoamento periódico de seus componentes na temática. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Orçamento e Finanças |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Foco nos resultados para os cidadãos |
QPADN |
Servidores Públicos |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Planejamento e orçamento |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
Elaboração e Monitoramento do PPA |
CJPOCQSCHTPADN |
20h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar os conhecimentos em Contabilidade de Custos tendo em vista ser esta CGGE a setorial de custos do MJSP. |
QDAEEND |
Diante das rápidas mudanças nos processos e a padronização de um modelo de custos, faz-se necessária atualização constante do conhecimento. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ciências Contábeis |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
servidores Públicos |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Contabilidade |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
Sistema de Custos do Governo Federal |
CJPOCQSCHTPADN |
40h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar a compreensão e aplicar conceitos e metodologias de Modelagem de Estruturas Organizacionais, visando à melhoria do desempenho da ação pública. |
QDAEEND |
Os modelos e os critérios para os desenhos de estruturas estão a cada dia sendo aprimorados. Novos normativos são publicados constantemente inovando e alterando a forma de organização das estruturas organizacionais. Diante disso, faz-se necessária a atualização dos conhecimentos das equipes que atuam na área. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Estruturas |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
servidores Públicos |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
3 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
Estruturas Organizacionais da Administração Pública Federal |
CJPOCQSCHTPADN |
60h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar o conhecimento teórico e prático na elaboração de indicadores de desempenho e sua aplicação na gestão pública. |
QDAEEND |
Necessidade de gerenciar processos de forma efeitva e eficiente, estabelecer metas e melhorar processsos e procedimentos, conforme os resultados alcançados |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Transparência, Controle e Participação; |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
|
QUSBADN |
|
UF |
|
QAPB |
|
ADPENRQATSEPEF |
|
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
|
OI |
|
SR |
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