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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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https://www.ifb.edu.br/reitori/163-uncategorised/18969-especializacao-em-gestao-publica-governanca-e-politicas-publicas |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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https://www.escolavirtual.gov.br/curso/98 |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aperfeiçoar o conhecimento na área de gestão estratégica e a importância de sua aplicação nas organizações públicas. |
QDAEEND |
A gestão estatégica vem sendo pauta de discussões significativas e inovações no setor público, com a exigência de órgãos da administração pública federal, em especial os órgãos de controle. A fim de atender aos anseios e demandas da população, faz-se necessário adquirir conhecimento para uma gestão das ações do órgão de modo adequado. |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
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QDAEEND |
Administração Pública |
QAQMITREND |
Estratégia, Projetos e Processos |
QSMISREND |
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CNENTSAIQS |
Foco nos resultados para os cidadãos |
ENAC |
servidores Públicos |
QPADN |
SE |
QUSBADN |
DF |
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2 |
QAPB |
Planejamento e orçamento |
ADPENRQATSEPEF |
Curso |
ADNPOA |
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ARAOMCSA |
Distância |
ADNPOQM |
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CJPOCQSTPCDN |
40h |
CJPOCQSCHTPADN |
2022 |
CJPOCQTPADN |
Sim |
ADPENPSOMG |
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SNGQSCTP |
Sim |
ADPAEGPG |
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OI |
Necessidade inicial |
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