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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Aperfeiçoar o conhecimento na área de gestão estratégica e a importância de sua aplicação nas organizações públicas. |
QDAEEND |
A gestão estatégica vem sendo pauta de discussões significativas e inovações no setor público, com a exigência de órgãos da administração pública federal, em especial os órgãos de controle. A fim de atender aos anseios e demandas da população, faz-se necessário adquirir conhecimento para uma gestão das ações do órgão de modo adequado. |
QAQMITREND |
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QSMISREND |
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CNENTSAIQS |
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ENAC |
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QPADN |
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QUSBADN |
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UF |
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QAPB |
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ADPENRQATSEPEF |
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ADNPOA |
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ARAOMCSA |
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ADNPOQM |
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CJPOCQSTPCDN |
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CJPOCQSCHTPADN |
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CJPOCQTPADN |
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ADPENPSOMG |
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SNGQSCTP |
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ADPAEGPG |
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OI |
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SR |
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gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
; |
QDAEEND |
Administração Pública |
QAQMITREND |
Estratégia, Projetos e Processos |
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
Foco nos resultados para os cidadãos |
ENAC |
servidores Públicos |
QPADN |
SE |
QUSBADN |
DF |
UF |
2 |
QAPB |
Planejamento e orçamento |
ADPENRQATSEPEF |
Curso |
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
Distância |
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
40h |
CJPOCQSCHTPADN |
2022 |
CJPOCQTPADN |
Sim |
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
Sim |
ADPAEGPG |
|
OI |
Necessidade inicial |
SR |
|
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Analisar e instruir autorizações em novos contratos ou prorrogações, bem como processos ratificação de inexigibilidade e dispensa de licitação. |
QDAEEND |
Aperfeiçoamento contÃnuo, haja vista a complexidade do tema e a necessidade de se manter sempre atualizado sobre a matéria. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
LogÃstica e Compras Públicas |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Visão sistêmica |
QPADN |
Servidores da SE |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
6 |
ADPENRQATSEPEF |
Serviços gerais (logÃstica) |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Desenvolver o corpo de chefes e coordenadores atuar de maneira ágil utilizando mecanismos com esse fim. |
QDAEEND |
Apoiar o corpo de chefes e coordenadores na tomada de decisão mais rápita e eficiente. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Gestão de Pessoas |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Visão sistêmica |
QPADN |
Servidores da SE |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
10 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar conhecimento sobre os direitos dos Ãndios. |
QDAEEND |
Aprimorar o conhecimento dos servidores responsáveis pelos processos relativos aos direitos dos Ãndios. |
QAQMITREND |
Direito |
QSMISREND |
Direito Público |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Visão sistêmica |
QPADN |
Servidores responsáveis pelos processos relativos aos direitos dos Ãndios. |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
5 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
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ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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