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gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Aprimorar os conhecimentos e técnicas sobre cerimonial e protocolo em eventos internacionais, orientando servidores das áreas do Ministério a planejar, organizar e administrar eventos com presença de autoridades estrangeiras. |
QDAEEND |
Estima-se que no ano de 2020, a ASINT coordenou a organização e a execução de 15 (quinze) eventos internacionais planejados pelas áreas internas. Conhecendo os protocolos de cerimonal, os órgãos teriam maior autonomia e segurança para executar os eventos. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Capacitação Profissional no Setor Público |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão do desenvolvimento de pessoas |
QPADN |
Servidores que atuam na organização de eventos, desde o planejamento até a execução |
QUSBADN |
GM, SENASP |
UF |
DF |
QAPB |
36 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão de Pessoas |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
Cerimonial e Protocolo |
CJPOCQSCHTPADN |
40 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Desenvolver a compreensão das dinâmicas envolvidas no ambiente das negociações internacionais em nÃvel pessoal e organizacional, capacitando o aprimoramento dos relacionamentos humanos. |
QDAEEND |
Em virtude da participação de diversos integrantes do MJSP, em foros internacionais, faz-se necessário desenvolver habilidades técnicas especÃficas para o trabalho de negociação internacional, aprofundando conceitos da teoria das relações internacionais. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Capacitação Profissional no Setor Público |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Negociação |
QPADN |
Servidores que participam de negociações internacionais. |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
30 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão de Pessoas |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
workshop |
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
16 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Desenvolver habilidades técnicas especÃficas para o trabalho de negociação internacional, aprofundando conceitos da teoria das relações internacionais. |
QDAEEND |
O intuito é o de melhor preparar os servidores do MJSP na participação dos inúmeros encontros organizados pelos entes internacionais. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
LÃnguas Estrangeiras Modernas |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão do desenvolvimento de pessoas |
QPADN |
Pontos focais internacionais. |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
30 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão de Pessoas |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
palestra |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
"Diálogos Internacionais" |
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ética e mediação de conflitos em Ouvidoria |
QDAEEND |
Compreender o contexto da ética em Ouvidorias e a resolução de conflitos na gestão de relacionamentos. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Comunicação, mediação e solução de conflitos em Ouvidoria |
QDAEEND |
Apoiar o desenvolvimento de atividades de mediação |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
3 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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