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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ética e mediação de conflitos em Ouvidoria |
QDAEEND |
Compreender o contexto da ética em Ouvidorias e a resolução de conflitos na gestão de relacionamentos. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Comunicação, mediação e solução de conflitos em Ouvidoria |
QDAEEND |
Apoiar o desenvolvimento de atividades de mediação |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
3 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Gestão em Ouvidoria |
QDAEEND |
Capacitar os servidores da Ouvidoria nos temas gerais afetos ao exercÃcio de suas atribuições |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
2 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Defesa dos Usuários do Serviço Público |
QDAEEND |
Obter experiências sobre os temas especÃficos que envolvem ouvidorias públicas e defesa dos usuários |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ouvidoria Pública e Compliance |
QDAEEND |
Apoiar o desenvolvimento de ações de compliance no contexto da ouvidoria |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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