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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Gestão da Qualidade do Atendimento |
QDAEEND |
Capacitar os servidores sobre as melhores práticas de atendimento ao público |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Gestão de Conflitos e Relacionamento Interpessoal |
QDAEEND |
Apoiar o desenvolvimento de atividades de mediação |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
2 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Transparência, controle social e Acesso à Informação |
QDAEEND |
Desenvolver iniciativas de participação social |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
3 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Estruturação da Administração Pública e suas diretrizes e princÃpios |
QDAEEND |
Este conhecimento sobre delegações de competências distribuÃdas e hierarquizadas na Administração Pública vem da necessidade de dar respostas mais precisas ao cidadão, de evitar encaminhamentos errôneos de demandas de ouvidoria entre os órgãos da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, da administração estadual e da administração municipal, de modo a garantir o acesso correto e rápido dos cidadãos a respostas de serviços. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Foco nos resultados para os cidadãos |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprofundamento na legislação anticorrupção |
QDAEEND |
Necessidade de implementação de inovação na área no âmbito do CorSusp |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Combate à corrupção |
CNENTSAIQS |
Não se aplica |
ENAC |
Visão de futuro |
QPADN |
Servidores lotados na COGER |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
8 |
ADPENRQATSEPEF |
Sistema de Correição do Poder Executivo Federal |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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PWG РPowering Growth ̩ um projeto para facilitar o |
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