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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Aprofundamento na legislação anticorrupção |
QDAEEND |
Necessidade de implementação de inovação na área no âmbito do CorSusp |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Combate à corrupção |
CNENTSAIQS |
Não se aplica |
ENAC |
Visão de futuro |
QPADN |
Servidores lotados na COGER |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
8 |
ADPENRQATSEPEF |
Sistema de Correição do Poder Executivo Federal |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprofundamento em mecanismos de integridade |
QDAEEND |
Contribuição com o Plano de Integridade do MJSP |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Combate à corrupção |
CNENTSAIQS |
Não se aplica |
ENAC |
Coordenação e colaboração em rede |
QPADN |
Servidores lotados na COGER |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
8 |
ADPENRQATSEPEF |
Sistema de Correição do Poder Executivo Federal |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Inovação em mecanismos de gestão de processos |
QDAEEND |
Melhoria na gestão dos processos da unidade com a inclusão de mecanismos inovadores, com impacto na eficiência. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Inovação |
CNENTSAIQS |
Não se aplica |
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Titular da unidade e Chefes de divisão |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Sistema de Correição do Poder Executivo Federal |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Estudo em temas avançados do Direito Administrativo Sancionador |
QDAEEND |
Aprimoramento dos conhecimentos técnicos, com desenvolvimento de discussão crÃtica e construtiva acerca das atividades desempenhadas na Unidade. |
QAQMITREND |
Direito |
QSMISREND |
Direito Público |
CNENTSAIQS |
Não se aplica |
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Servidores lotados na COGER |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
8 |
ADPENRQATSEPEF |
Sistema de Correição do Poder Executivo Federal |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar o conhecimento relativo à Transferência Fundo a Fundo, incluindo todas as fases do processo (celebração, acompanhamento, prestação de contas e Tomada de Contas Especial). |
QDAEEND |
Para gerir as transferências obrigatórias, na modalidade Fundo a Fundo, melhorando seu desempenho. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Administração Federal |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gerenciamento de recursos |
QPADN |
Coordendor-Geral, Coordendores e Chefes de Divisão |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
9 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui Escola de Governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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