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gov - QND:Estudo em temas avançados do Direito Administrativo Sancionador,QDAEEND:Aprimoramento dos conhecimentos técnicos, com desenvolvimento de discussão crítica e construtiva acerca das atividades desem

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

texto:
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND

Estudo em temas avançados do Direito Administrativo Sancionador

QDAEEND

Aprimoramento dos conhecimentos técnicos, com desenvolvimento de discussão crítica e construtiva acerca das atividades desempenhadas na Unidade.

QAQMITREND

Direito

QSMISREND

Direito Público

CNENTSAIQS

Não se aplica

ENAC

Inovação e mudança

QPADN

Servidores lotados na COGER

QUSBADN

GM

UF

DF

QAPB

8

ADPENRQATSEPEF

Sistema de Correição do Poder Executivo Federal

ADNPOA

Curso

ARAOMCSA

ADNPOQM

Híbrido

CJPOCQSTPCDN

CJPOCQSCHTPADN

CJPOCQTPADN

ADPENPSOMG

Sim

SNGQSCTP

ADPAEGPG

Meu órgão não possui escola de governo

OI

SR

Necessidade inicial



gov - QND:Aprimorar o conhecimento relativo à Transferência Fundo a Fundo, incluindo todas as fases do processo (celebração, acompanhamento, prestação de contas e Tomada de Contas Especial).,QDAEEND:Para ge

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

texto:
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QND

Aprimorar o conhecimento relativo à Transferência Fundo a Fundo, incluindo todas as fases do processo (celebração, acompanhamento, prestação de contas e Tomada de Contas Especial).

QDAEEND

Para gerir as transferências obrigatórias, na modalidade Fundo a Fundo, melhorando seu desempenho.

QAQMITREND

Administração Pública

QSMISREND

Administração Federal

CNENTSAIQS

ENAC

Gerenciamento de recursos

QPADN

Coordendor-Geral, Coordendores e Chefes de Divisão

QUSBADN

SEGEN

UF

DF

QAPB

9

ADPENRQATSEPEF

Gestão, organização e inovação institucional

ADNPOA

Curso

ARAOMCSA

ADNPOQM

Híbrido

CJPOCQSTPCDN

CJPOCQSCHTPADN

CJPOCQTPADN

2022

ADPENPSOMG

Sim

SNGQSCTP

ADPAEGPG

Meu órgão não possui Escola de Governo

OI

SR

Necessidade inicial



gov - QND:Ampliar conhecimentos em Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU),QDAEEND:Para responder eventuais Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU),QAQMITREND:Adm

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

texto:
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QND

Ampliar conhecimentos em Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU)

QDAEEND

Para responder eventuais Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU)

QAQMITREND

Administração Pública

QSMISREND

Administração Federal

CNENTSAIQS

ENAC

Resolução de problemas

QPADN

Gestores/Unidades da Federação

QUSBADN

SEGEN

UF

DF

QAPB

3

ADPENRQATSEPEF

Controle interno

ADNPOA

Curso

ARAOMCSA

ADNPOQM

Distância

CJPOCQSTPCDN

CJPOCQSCHTPADN

12

CJPOCQTPADN

2022

ADPENPSOMG

Sim

SNGQSCTP

R$ 1.247,00

ADPAEGPG

Meu órgão não possui Escola de Governo

OI

SR

Necessidade inicial



gov - QND:Ampliar os conhecimentos relativos a concessão, execução, acompanhamento e controle da rotina relativa às despesas com suprimento de fundos, com ênfase na adequada utilização da ferramenta Cartão

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

texto:
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QND

Ampliar os conhecimentos relativos a concessão, execução, acompanhamento e controle da rotina relativa às despesas com suprimento de fundos, com ênfase na adequada utilização da ferramenta Cartão de Pagamento do Governo Federal – CPGF

QDAEEND

Para executar os recursos do órgão, melhorando seu desempenho

QAQMITREND

Administração Pública

QSMISREND

Orçamento e Finanças

CNENTSAIQS

ENAC

Gestão para resultados

QPADN

Gestores/Unidades da Federação

QUSBADN

SEGEN

UF

DF

QAPB

4

ADPENRQATSEPEF

Administração financeira

ADNPOA

Curso

ARAOMCSA

ADNPOQM

Presencial

CJPOCQSTPCDN

CJPOCQSCHTPADN

24

CJPOCQTPADN

2022

ADPENPSOMG

Não

SNGQSCTP

R$ 1.800,00

ADPAEGPG

Meu órgão não possui escola de governo

OI

SR

Necessidade inicial



gov - QND:Ampliar conhecimento quanto os procedimentos para a correta identificação, captação, formalização e execução de emendas parlamentares,QDAEEND:Aprimorar o conhecimento dos servidores para que o pro

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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QND

Ampliar conhecimento quanto os procedimentos para a correta identificação, captação, formalização e execução de emendas parlamentares

QDAEEND

Aprimorar o conhecimento dos servidores para que o processo de emendas parlamentares evolua sempre mais e haja ganhos efetivos para o órgão.

QAQMITREND

Administração Pública

QSMISREND

Orçamento e Finanças

CNENTSAIQS

ENAC

Outras não especificadas

QPADN

Servidores Públicos

QUSBADN

SE, SEGEN, SENAD

UF

DF

QAPB

21

ADPENRQATSEPEF

Planejamento e orçamento

ADNPOA

Curso

ARAOMCSA

ADNPOQM

Híbrido

CJPOCQSTPCDN

Emendas Parlamentares

CJPOCQSCHTPADN

16h

CJPOCQTPADN

2022

ADPENPSOMG

NÃO

SNGQSCTP

R$ 15.470,00

ADPAEGPG

Meu órgão não possui escola de governo

OI

SR

Necessidade inicial



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