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gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Aprimorar o conhecimento relativo à Transferência Fundo a Fundo, incluindo todas as fases do processo (celebração, acompanhamento, prestação de contas e Tomada de Contas Especial). |
QDAEEND |
Para gerir as transferências obrigatórias, na modalidade Fundo a Fundo, melhorando seu desempenho. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Administração Federal |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gerenciamento de recursos |
QPADN |
Coordendor-Geral, Coordendores e Chefes de Divisão |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
9 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui Escola de Governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar conhecimentos em Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU) |
QDAEEND |
Para responder eventuais Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU) |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Administração Federal |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Resolução de problemas |
QPADN |
Gestores/Unidades da Federação |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
3 |
ADPENRQATSEPEF |
Controle interno |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
12 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
R$ 1.247,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui Escola de Governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar os conhecimentos relativos a concessão, execução, acompanhamento e controle da rotina relativa às despesas com suprimento de fundos, com ênfase na adequada utilização da ferramenta Cartão de Pagamento do Governo Federal – CPGF |
QDAEEND |
Para executar os recursos do órgão, melhorando seu desempenho |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Orçamento e Finanças |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Gestores/Unidades da Federação |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Administração financeira |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
24 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 1.800,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar conhecimento quanto os procedimentos para a correta identificação, captação, formalização e execução de emendas parlamentares |
QDAEEND |
Aprimorar o conhecimento dos servidores para que o processo de emendas parlamentares evolua sempre mais e haja ganhos efetivos para o órgão. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Orçamento e Finanças |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
Servidores Públicos |
QUSBADN |
SE, SEGEN, SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
21 |
ADPENRQATSEPEF |
Planejamento e orçamento |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
Emendas Parlamentares |
CJPOCQSCHTPADN |
16h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
NÃO |
SNGQSCTP |
R$ 15.470,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aperfeiçoar a atuação preventiva dos atores envolvidos no acompanhamento e fiscalização, visando a identificação de eventuais fragilidades nos instrumentos referentes as transferências voluntárias celebradas entre os Entes Federados e a União. |
QDAEEND |
Atuar nos processos de forma alinhada, preventivamente, visando identificar e sanar as possÃveis fragilidades identificadas nos instrumentos celebrados |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
PolÃticas Públicas |
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Servidores da Coordenação de Acompanhamento e Fiscalização - COAFI |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
23 |
ADPENRQATSEPEF |
Transparência e controle social |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
- |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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