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gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
TCE |
QDAEEND |
O intuito é conceder conhecimento e segurança aos servidores na formalização, instauração, organização e encaminhamento dos processos de TCE |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Parcerias no Setor Público |
CNENTSAIQS |
Não se aplica |
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Servidores que atuam na análise das Prestações de Contas na Tomada de Constas Especial |
QUSBADN |
SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
7 |
ADPENRQATSEPEF |
Controle interno |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
Tomada de Contas Especial |
CJPOCQSCHTPADN |
12 h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 2.247,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aperfeiçoar o entendimento sobre tomada de contas especial, sobretudo no que diz respeito à elaboração da matriz de responsabilidade. |
QDAEEND |
Melhoria na instrução das tomadas de contas especiais |
QAQMITREND |
Direito |
QSMISREND |
Análise |
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
as duas servidoras da COAP, sendo a chefe de divisão e a Coordenadora |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
2 |
ADPENRQATSEPEF |
Controle interno |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
- |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Atualizar o conhecimento sobre Acórdãos do TCU acerca das principais temáticas relacionadas à tomada de contas especial, tais como, Súmula 230 e ampla defesa e contraditório na fase interna das TCEs. |
QDAEEND |
Atuar nos processos de forma alinhada com os Órgãos de Controle |
QAQMITREND |
Direito |
QSMISREND |
Análise |
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
as duas servidoras da COAP, sendo a chefe de divisão e a Coordenadora |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
2 |
ADPENRQATSEPEF |
Controle interno |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
- |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 2.680,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar o conhecimento dos servidores, bem como aprimorar as análises e demais atividades desempenhadas no âmbito da Coordenação |
QDAEEND |
A adoção dessa medida de desenvolvimento irá impactar diretamente em uma maior produtividade do número de pareceres de prestação de contas, por servidor. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Capacitação Profissional no Setor Público |
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Gerenciamento de recursos |
QPADN |
Coordenador e Chefe da Divisão de Análise |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
11 |
ADPENRQATSEPEF |
Controle interno |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
Curso de Principais Falhas e Irregularidades nos Convênios apontadas pelo TCU |
CJPOCQSCHTPADN |
8h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 6.360,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar o conhecimento sobre as normas relativas às transferências de recursos da União, mediante convênio ou contrato de repasse. |
QDAEEND |
A adoção dessa medida de desenvolvimento irá impactar diretamente em uma maior produtividade do número de pareceres de prestação de contas, por servidor. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Capacitação Profissional no Setor Público |
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Gerenciamento de recursos |
QPADN |
Servidores e Gestores |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
34 |
ADPENRQATSEPEF |
Controle interno |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
Curso a Nova Legislação de Convênios e contratos de repasse |
CJPOCQSCHTPADN |
16h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 6.360,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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