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gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Capacitar agentes públicos para elaboração, revisão e consolidação de atos normativos infralegais, principalmente os constitutivos de políticas e programas governamentais. |
QDAEEND |
Pouco conhecimento técnico sobre atos constitutivos de políticas e programas governamentais |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Governança e Gestão de Riscos |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Contribuição técnico-profissional |
QPADN |
Coordenador-Geral e Coordenadores de Áreas |
QUSBADN |
SENASP |
UF |
DF |
QAPB |
35 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
workshop |
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
Curso de Atos Normativos Infralegais constitutivo de políticas e programas de Segurança Pública |
CJPOCQSCHTPADN |
30h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
SIM |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Possibilitar conhecimento para auxiliar os agentes públicos a alcançar os reultados desejados, assim como, as possíveis armadilhas na gestão de performance organizacional e como superá-las. |
QDAEEND |
Pouco conhecimento de como mensurar, gerir e direcionar os resultados para atingir novos patamares. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Avaliação de Desempenho (Setor Público) |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Contribuição técnico-profissional |
QPADN |
Coordenador-Geral e Coordenadores de Áreas |
QUSBADN |
SENASP |
UF |
DF |
QAPB |
27 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão de Pessoas |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
workshop |
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
Curso - Gestão de Performance Organizacional |
CJPOCQSCHTPADN |
30h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
SIM |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Conhecer as principais metodologias aplicadas ao processos de desenvolvimento de software identificando a melhor medologia a ser aplicada |
QDAEEND |
Pouco conhecimento da equipe negocial na diversas metodologias de desenvolvimento de software, de modo que a escolha assertiva da metodologia a ser empregada a determinado desenvolvimento pode não ser a mais eficiente e benéfica |
QAQMITREND |
Administração pública |
QSMISREND |
Tecnologia da Informação |
CNENTSAIQS |
- |
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Coordenadores, servidores e colaboradores |
QUSBADN |
SENASP |
UF |
DF |
QAPB |
13 |
ADPENRQATSEPEF |
Tecnologia da informação e comunicação |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
- |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar conhecimento acerca das boas práticas e conjunto de ações voltadas para proteção e segurança da informação |
QDAEEND |
Conhecimento básico na aplicação de medidas voltadas para garantir a proteção de dados e a Lei de Acesso à Informação |
QAQMITREND |
Administração pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
- |
ENAC |
Visão sistêmica |
QPADN |
Coordenadores, servidores e colaboradores |
QUSBADN |
SENASP |
UF |
DF |
QAPB |
13 |
ADPENRQATSEPEF |
Tecnologia da informação e comunicação |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
- |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Gestão de Riscos de Projeto |
QDAEEND |
Administrar de forma mais efetiva as diferentes fases de um projeto. |
QAQMITREND |
Gerenciamento do risco |
QSMISREND |
- |
CNENTSAIQS |
- |
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Servidores, Gerentes de Projetos e mobilizados |
QUSBADN |
SENASP |
UF |
DF |
QAPB |
11 |
ADPENRQATSEPEF |
- |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
- |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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