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gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Aprimorar a formação dos servidores do Ministério em nÃvel de pós graduação (mestrado in company) |
QDAEEND |
Necessidade de iniciativas de formação contÃnua dos servidores, promovendo a a formação de competências necessárias para o alcance dos objetivos institucionais |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Capacitação Profissional no Setor Público |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Visão estratégica |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
Unidades do MJSP |
UF |
DF |
QAPB |
20 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Educação formal |
ARAOMCSA |
Mestrado |
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
Gestão Pública |
CJPOCQSCHTPADN |
480:00:00 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 685.497,58 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Imersão na lÃngua inglesa (licença capacitação) com o objetivo de desenvolver fluência e confiança para atender à s demandas dos organismos internacionais e para participação ativa nos eventos internacionais. |
QDAEEND |
Habilidades de comunicação em inglês em reuniões, produção e compreensão de documentos recebidos e enviados por este Gabinete. |
QAQMITREND |
Letras |
QSMISREND |
LÃnguas Estrangeiras Modernas |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Comunicação efetiva |
QPADN |
Servidor Púbico |
QUSBADN |
SENAJUS |
UF |
|
QAPB |
1 |
ADPENRQATSEPEF |
Comunicação |
ADNPOA |
Apredizagem prática |
ARAOMCSA |
intercâmbio |
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 10.000,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Imersão na lÃngua inglesa (licença capacitação) com o objetivo de desenvolver fluência e confiança para atender à s demandas dos organismos internacionais e para participação ativa nos eventos internacionais. |
QDAEEND |
Necessidade de produzir documentos, de preencher questionários em lÃngua estrangeira e realizar interlocução. |
QAQMITREND |
Letras |
QSMISREND |
LÃnguas Estrangeiras Modernas |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Comunicação efetiva |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
SENAJUS |
UF |
|
QAPB |
2 |
ADPENRQATSEPEF |
Comunicação |
ADNPOA |
Experiência prática |
ARAOMCSA |
intercâmbio |
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Imersão na lÃngua espanhola (licença capacitação) com o objetivo de desenvolver fluência e confiança para atender à s demandas dos organismos internacionais e para participação ativa nos eventos internacionais. |
QDAEEND |
Necessidade de produzir documentos, de preencher questionários em lÃngua estrangeira e realizar interlocução. |
QAQMITREND |
Letras |
QSMISREND |
LÃnguas Estrangeiras Modernas |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Comunicação efetiva |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
SENAJUS |
UF |
|
QAPB |
2 |
ADPENRQATSEPEF |
Comunicação |
ADNPOA |
Experiência prática |
ARAOMCSA |
intercâmbio |
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 10.000,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar conhecimentos e técnicas fundamentais para lidar com pessoas. |
QDAEEND |
Necessidade de orientar a equipe com conhecimentos e técnicas para lidar internamente entre as partes (chefe-servidor / servidor-servidor) e para lidar com o público interno e externo da instituição |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
|
QUSBADN |
|
UF |
|
QAPB |
|
ADPENRQATSEPEF |
|
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
|
OI |
|
SR |
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